Le gouvernement prévoit de mettre en place une réforme d’envergure au sein de la fonction publique.
Selon Gilbert Bawara, le ministre de la Fonction publique, l’héritage actuel consiste en une fonction publique basée sur des carrières et des statuts historiques, avec un État comme principal pourvoyeur d’emplois, mais où la responsabilité personnelle est peu ressentie.
L’objectif est que l’État dispose de ressources humaines et institutionnelles qui correspondent mieux à ses priorités de développement.
En d’autres termes, il vise à avoir des fonctionnaires engagés et dynamiques.
L’objectif ultime de cette réforme est de créer une administration publique plus performante, composée d’hommes et de femmes qui se sentent investis d’une mission plutôt que focalisés sur leur carrière.
