Un récent classement du site d’informationsfinancières Sika Finance relatif aux niveaux du salaire minimum dans les pays de l’Uemoa et de la Cemac place le Togo à la huitième position sur un total de 13 pays. Bien que cette position n’est pas la meilleure, il n’en demeure pas moins qu’un véritable effort est fait sous l’impulsion du Chef de l’Etat Faure Gnassingbé.
En réalité pour ce qui concerne uniquement la zone Uemoa, le Togo se trouve, avec un Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) de 52 500 francs CFA,à la 3ème position après la Côte d’Ivoire (75 000 francs CFA) et le Sénégal (64 233 francs CFA). Les efforts d’amélioration du niveau de vie des populations se retrouvent ainsi reconnus sur le plan international.
Revalorisation du salaire minimum
Établi à 35 000 francs CFA depuis 10 ans (de 2012 à 2022), le Smig est passé à 52 500 francs depuis le 1erjanvier 2023. Ce relèvement résulte d’un accord entre le gouvernement et ses partenaires sociaux (centrales syndicales et organisations professionnelles des employeurs), selon une annonce faite par le Conseil national du patronat togolais le 30 décembre 2022.
Le nouveau défi de l’exécutif est désormais de s’assurer de l’effectivité de la prise en compte de cette augmentation, surtout au niveau du secteur informel. Au-delà de l’ambition de promouvoir la création d’emplois, c’est dans une perspective globale de lutte contre l’extrême pauvreté que s’inscrit le gouvernement. Ainsi, l’un des 03 axes de la feuille de route 2020-2025entend « dynamiser la création d’emplois en s’appuyant sur les forces de l’économie ».
La Plateforme industrielle d’Adétikopé (PIA) avec plus de 3 000 emplois créés depuis son lancement en 2021jusqu’à fin 2022, constitue également d’une des matérialisations de cette vision d’un Togo paisible, moderne avec une croissance économique inclusive et durable ».
Des perspectives prometteuses
Outre l’augmentation significative du Smig (50%),d’autres mesures sociales ont été prises par le gouvernement comme l’augmentation de la valeur indiciaire des salaires dans le secteur public. Cette politique de promotion progressive d’une prospérité partagée a notamment valu au pays une nette réduction du niveau de pauvreté (61,7% en 2006 contre 45,5% en 2018).
Aussi, dans l’exemple de la Plateforme industrielle d’Adétikopé, le nombre d’emplois attendus à terme sur l’ensemble des sites est de 35 000. De quoi contribuer une fois de plus à l’amélioration du niveau de vie des Togolais.
